Bộ Khoa học và Công nghệ đã thông qua Thông tư số 52 quy định danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc lĩnh vực khoa học và công nghệ tại chính quyền địa phương. Thông tư có hiệu lực từ ngày 15/10, áp dụng với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và viên chức trực tiếp tiếp xúc, giải quyết công việc thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước về khoa học, công nghệ tại địa phương.

Theo Thông tư 52, có 11 nhóm vị trí công tác yêu cầu chuyển đổi định kỳ, bao gồm:

• Phân bổ, thẩm định các nhiệm vụ khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo.
• Đánh giá, thẩm định, giám định và chuyển giao công nghệ.
• Quản lý tổ chức khoa học và công nghệ, đổi mới sáng tạo.
• Lĩnh vực công nghệ cao, công nghệ chiến lược.
• Lĩnh vực năng lượng nguyên tử, an toàn bức xạ và hạt nhân.
• Lĩnh vực sở hữu trí tuệ.
• Lĩnh vực tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật, đo lường, chất lượng.
• Lĩnh vực bưu chính.
• Lĩnh vực công nghệ số, chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo, giao dịch điện tử.
• Lĩnh vực viễn thông.
• Lĩnh vực tần số vô tuyến điện.

Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc là từ đủ 2 đến 5 năm. Thời hạn này không bao gồm thời gian không làm việc thực tế theo quy định.